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Wie man in allen Medien lesen, hören und sehen kann, hat sich die Verteidigungsministerin Ursula von der Leyen als Aufgabe gestellt, die Bundeswehr zu einem familienfreundlichen Arbeitgeber zu machen. In einem solch´speziellen Berufsfeld mit Auslandseinsätzen und den dafür notwendigen Vorbereitungen, die wiederum häufige Abwesenheiten der Soldaten von ihren Famiien bedeuten, ist dies nicht so leicht umzusetzen. Umso schöner, wenn es dennoch gelingen wird.
Welche Angebote die Bundeswehr bislang unter der Leitung der Vorgänger von der Leyens in Bezug auf Vereinbarkeit von Dienst und Familie eingeführt haben, wie z.B. Telearbeit zu Hause, Kinderbetreuung an den Standorten, flexible Arbeitszeiten kann man hier nachlesen.